我对中国足球的几点建议

我对中国足球有信心

从企业管理的角度给国足几点建议

 团业企业管理 用友软件销售服务   

作者：曹华龙 133 1296 9998

注：以下内容所有的国足后边加（男足）

        前言：时值东京奥运期间，天天关注奥运会。突然看到一个中国足球的话题。我也是骨子里就爱国的人。虽然没有什么成就。但是还是决定斗胆写几句，表达一下个人意见。目前中国足球经过很多年的努力，在世界上处在第60位左右。不得不说让国人很揪心，也很尴尬。为什么是这种状态，这里我略去10000个字。不多赘述。已经是这样了，就必须面对现实。个人也是运动爱好者。就算是匹夫有责吧。无论我的建议是否有道理，请理解。我是一个普通群众、一个企业管理职业者的角度来说这个事情。一定是没有恶意的。

言归正传，我的建议主要是以下几个方面

一、从正名做起

        目前由于中国足球没有什么大的建树或其它原因，名声一直不太好。很多时候成了被公开讽刺、调侃、仲伤的对象。要承认这样言行的人没有错。但是对于中国足球有没有帮助呢？应该说弊大于利。建议举国上下应该为他们正名。不要让中国足球成为负面词。在中国的足球界有决心办好足球和踢好足球的人还是有的。我们不能一概而论，一杆子打翻一船人。过于负面的言行对他们这部分人是不公平的。也是不应该的。多一些鼓励，多一些有效的建议总是好的。总是对中国的足球事业的长期发展是有助益的。因为全球足球这项运动短期内是不会取缔或停止的。那么这个局面不能一直这样难堪着吧。办法总是有的。何况上面也很重视。（很多事虽不搭边，其实道理是差不多的。我们在企业管理工作过程中，尤其是ERP实施过程中也经常遇到客户公司内部有懒惰、懈怠或公然抵触的力量，我们一般都是耐心的区别对待。逐一化解。）

       正名还需要更多的人和组织积极参与。当然国足的兄弟们也要积极其中。

二、实事求是。丢掉好高骛远的风气和思维。

      有没有这种思维我不完全了解。但是如果有，建议丢掉它。实事求是，认真负责地分析总结和看待当前的状态。只有这样脚根才能站稳，才能行稳致远。才能有所发展。才能真正迈步。

三、正本清源

      明确足球运动的真正目的和精神。这项运动的初衷是锻炼身体、传递友谊，发扬年轻人的拼搏精神和激情。但是从目前看，普遍比较浮躁。功利性太强。有了一点点名气，或者只是人们因为期望而关注。有些人却错误的把这种现象归功于自己的付出换来的人气，据为己有转换为商业获利。这样就不对了，这属于不要脸，这种思想应该是办不好足球事业的源头之一。

四、人选。球员和负责人的选拔

      建议大胆地清除或边缘化没有责任心和使命感，也比较懒惰的球员和负责人。短期或许会有一点点影响，但是如果不这样做，队伍思想不齐，没有责任心和使命感是做不好的。也是没有出路的。人选从哪里来呢？那么在召集球员或培养对象之前要有一个标准。个人觉得这个标准应该是这样的，我罗列出来大家看看有没有道理。

     1、召集有责任心和使命感的人。这些人应该是不为名利。抱着为我国的尊严、荣誉、和国人的形象等等这些使命感和民族责任心敢于和愿意付出、且心甘情愿拼死一搏的人。

      2、选人不问出处。不管他来自哪里，长得帅不帅，有没有关系，有没有学历，更或者不限身高体重。只要符合第一条而且有好的耐力和不怕苦的人，敢于拼搏的人。很多人说这个不是一天两天就能培养出来的。当然有道理。但是我个人认为不见得。就拿我们给客户实施培训ERP来说，有些人没有任何信息化和互联网基础，有的人才小学文化。这不可怕，只要他（她）们主动的愿意学习和有用好ERP的决心，这些人往往是很出色的ERP使用人员。相反有些基础很不错，或者用过ERP的人，因为懂一点，从来不做笔记，也不问。因为他懂一点。结果这一类人是很差的，更或者成了整个ERP项目的阻力。先入为主的思维，一直停留在曾经懂的那一点点，不愿意改变，不愿意接受新的模式和技术，因为懂一点，所以不虚心、不耐心、不接受、不按时完成自己该做的事情从而影响整个项目的进度。

足球如果没有这样一批勇士和自愿付出的人群。想扭转颓势基本是不太可能。

       3、走群众路线。这个群众路线不完全的都参与踢足球。而是更宽泛的发现可塑之才。有一句话叫高手在民间。千里马常有而伯乐不常有。不要只盯着几个学校，几个球队。要放宽选拔范围。包括工地，农村，社区、军人，少林寺，武当山等等。

五、用体能训练和策略来弥补所谓体质方面的差距。

     很多人说中国人体质不行。我是不太认可的。有点点影响但是不大。不是决定因素。个子大有大的好小有小的灵活优势。人高马大跑不动有什么用？有点基础不拼搏有什么用？

关门苦练。主要是体能，比如跑的速度，踢球的力度。没有练好基本功之前没必要到处跑，以比赛体验为名，其实在游山玩水。浪费时间和精力。反正又踢不赢。不如静下心来认真做体能训练。跑都跑不动，腿也没力天天比赛也没用。就好比平时不做功课不复习，天天去考试。那是考不好的。苦练基本功。一脚踢出去能把球的速度提到超过全球足球运动员踢球的速度和力度，这个人就算只有150cm高又有什么关系呢？长得不帅又有什么关系呢？是个文盲又有什么关系呢？不是谁的亲戚又有什么关系呢？没有钱跑关系又有什么关系呢？不会唱歌不会上节目又有什么关系呢？

六、结合实际拟定可行的计划或规划。并实现它。

      目标不怕小就怕不能兑现。计划要确实可行。比如什么时间段完成什么事情。完成了就是进步。再说比赛。派一队人专门去应付赛事。无论结局都不要管，传递信息和体验回来就好了。有潜力的球员闭门苦练基本功。按照计划有目的的出去参与赛事。要么不出手，出手必胜的决心。实事求是锚定某一个水平层次。只要能赢就能鼓舞士气。就能增添信心。就是进步。弄一些不符合实际的计划是没有什么助益的。弄一堆大话、空话结果说不定是一个笑话。比如国足目前是60名，目标锁定下次战胜第59名。这样一步一个脚印，一步一个升级。前途就是光明的。最近的成功案例：陈雨菲。曾经17次输给戴资颖。怕什么呢？面对现实。闭门苦练防守和基本功，目标锁定戴资颖。从训练到战术锚定了这个人。结果很成功。就羽毛球苗子而言也许陈雨菲并不是羽毛球天才，但是她成功夺冠。还有一位选手：苏炳添。无论结局奋力一搏，拼搏精神所有人都看在眼里。虽未得牌。他也是很不错的运动员。他的拼搏精神值得学习，值得尊重。

   结语：

        相传足球源于中国宋代的蹴鞠。后期发扬于欧洲。我相信胜利终归属于中国，属于中国人，属于中国足球。中国人骨子里是有亮剑精神的。是有敢叫日月换青天的气概的。以前可能是时间还没到。现在个人觉得该上升了。也一定会上升。预祝国足天天向上，早日摆脱目前尴尬的局面（如果国足成员都从内心不觉得尴尬，那就是我的错）。预祝国足取得好成绩。

       本人是从一个普通企业管理工作者的角度写了这些话。不当之处还请谅解！

       中国足球加油！

团业企业管理|用友软件                                                                              

作者：曹华龙

 2021年8月5日