企业管理的重要部分：形成好的企业文化

企业文化是一个企业团队的共同价值观、属性和特征。了解如何识别公司文化及其重要性。

什么是企业文化？

企业文化是指公司及其员工的态度和行为。这在组织人员之间的互动方式、他们所持有的价值观以及他们所做的决定中是显而易见的。

公司文化包含多种元素，包括工作环境、公司使命、领导风格、价值观、道德、期望和目标。

· 别名：组织文化、企业文化、职场文化

企业文化如何运作？

· 一个公司的文化可能是经过深思熟虑的培养，也可能只是随着时间的推移做出的决策的积累。凭借强大的公司文化，员工了解预期结果和行为并采取相应行动。

· 一些公司拥有强调员工参与各个层面的团队文化，而其他公司则拥有重视正式、传统或等级管理的文化。

· 当你在传统管理风格的公司工作时，你的工作职责会被明确界定，但如果不经过正式的晋升或调动程序，可能就没有晋升的机会。

· 在更休闲的工作场所，如果时间允许，员工通常有机会承担新项目和其他角色。

· 公司文化的一个例子可以在细节看到，它被封装在他们的“人高于过程”的哲学中。在其公司文化文件中。公司价值观：判断力、沟通力、好奇心、勇气、激情、无私、创新、包容、正直和影响力。员工在每一次行动和互动中都应该坚持这些价值观，从而形成一个富有创造性、协作性和成功的团队。

· 如果您正在寻找一家工作有趣的公司，那么在评估潜在雇主时，公司文化将成为您决策的重要组成部分。

如何识别企业文化

· 您可以通过多种方式来了解有关公司文化的更多信息。

· 查看公司网站：特别是查看公司的“关于我们”页面。它通常会描述公司的使命和价值观。一些公司网站也有员工的感言，这是一种直接了解文化的方式。

· 做一些研究：在线查看公司的评论等等。

· 四处询问：如果您认识为您感兴趣的公司工作的人，可以安排一次面谈，以便您可以更多地了解该公司。

· 问正确的面试问题：雇主可能会问你一些问题来评估你是否适合公司文化。但是，您也可以提出问题。您可能还会询问对您很重要的特定考虑因素，例如独立工作与团队合作的数量，或者您的日常安排是什么。

· 跟随某人：如果你得到这份工作，但仍然不确定公司的文化，问问你是否可以在部门中跟随某人一天或几个小时。这将是查看办公室动态并提出任何剩余问题的有用方法。

企业文化的好处

· 公司文化对员工很重要，因为当员工的需求和价值观与雇主一致时，他们更有可能工作是一种享受。如果您在企业文化适合的地方工作，您将倾向于与同事建立更好的关系并提高工作效率。

· 另一方面，如果你在一家与公司文化不相符的公司工作，你很可能不会从工作中获得乐趣。例如，如果你更喜欢独立工作，但受雇于一家强调团队合作的公司，你可能会不太开心，更不用说效率也会降低。

· 公司文化对雇主也很重要，因为融入公司文化的员工不仅可能更快乐，而且工作效率也更高。当员工适应这种文化时，他们也可能希望在该公司工作更长时间，从而减少周转时间和培训新员工的相关成本。

关键要点

· 公司文化是一个企业团队的态度、理想和属性的总和。

· 企业文化可能没有明文写成，但可以通过观察员工的行为和行为来体现。

· 在那里工作之前，您可以确定一个企业的公司文化，以确定一份工作是否适合。

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编辑：曹华龙

2021年10月23日